Yılda bir kez yapılan görüşmelerde, çalışanlarımızın hem iş, hem de kişisel yetkinlik hedeflerine odaklanıyoruz. Çalışanlarımıza mevcut performansları hakkında bilgi veriyor ve yeni gelişim olanakları sağlıyoruz. Bu sistemler aracılığıyla çalışanlarımızın performansları ile yarattıkları farkı sunabilecekleri bir ortam yaratmaya çalışıyoruz.